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嶺東科大透過職涯探索課程，引導學生運用教育部所推動的大專就業UCAN職能平台（職業興趣探索、共通職能、專業職能），提升職場應對能力，落實規劃職涯發展。為有效地協助中部地區產業找到更多優秀的人才，活動當日提供廠商展示企業經營成果及現場即時求才與履歷健診、模擬面試等服務。

本次活動吸引60間知名企業參與，提供一千三百餘個職缺，包括：服務業、金融業、資訊科技業、製造業、文教業、公部門等，共同提供適才適所多元就業之選擇。同時，勞動部勞動力發展署中彰投嘉義銀行貸款分署亦指派專人就地協助媒合，期待藉此活動促成企業與學生多層面的交流，縮短企業招募人才之時間與成本。

在這場徵才博覽會中，添好運點心專門店與喫茶小舖是詢問度最高的攤位，能在號稱平價的米其林餐廳服務似乎是許多觀光系學生嚮往的，尤其由畢業於嶺東觀光系的台中店店長親自出馬，更具吸引力。而喫茶小舖新鮮人起薪就有二萬七，高於平均水準，又有優渥的分紅及福利制度，甚至可以入股當股東，另外還規劃一系列培訓課程，肯吃苦耐勞嘉義銀行貸款的半年多就嘉義銀行貸款可以升任店長，薪資三嘉義銀行貸款級跳，許多應屆畢業生在詳細詢問後都遞出了履歷表，願意加入他們行列。
和碩證實徐世昌將離開和碩，表示是他專業生涯的另外一種選擇，這是他作出的困難決定，董事長童子賢也給予祝福。且4月30日前徐世昌將完成交接，卸下在和碩及關係企業的所有職務。
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和碩指出，對股東將努力營運、追求高報酬、高效率的義務；對客戶會忠誠服務、維護長久夥伴關係的義務；對員工則將提供良好工作環境、寬廣生涯發展機會的義務。和碩會持續努力，以維護客戶、股東、員工的最大利益為宗旨。
聲明最後，和碩也再一次祝福徐世昌能在專業生涯再創高峰，童子賢與執行長程建中、營運長廖賜政除表達不捨外，也代表全體員工，獻上最誠摯的祝福。天這樣的問題，北市府不應只是單向思考，而應通盤考量拿捏適當的對策，亦不失為提供其他地方政府面對相關問題時的好借鏡。台灣設東京自由之丘，週末的巷弄擠滿成群年輕人。

《朝日民進黨立委徐國勇表示，針對海外避稅查核，若金管會在財政部轄下，「像日元在近 8 個交易日內連續性地噴出大漲，目前已一舉突破 110 的整為協助學生畢業即就業，嶺東科大昨（20）日於學校舉辦「2016嶺東金鷹‧就業即讚」中區聯合就業徵才博覽會，招募多元廠商進駐現場，為即將畢業的社會新鮮人媒合就業，勞動力發展署中彰投分署副分署長廖清輝親自出席開幕典禮。

嶺東科大透過職涯探索課程，引導學生運用教育部所推動的大專就業UCAN職能平台（職業興趣探索、共通職能、專業職能），提升職場應對能力，落實規劃職涯發展。為有效地協助中部地區產業找到更多優秀的人才，活動當日提供廠商展示企業經營成果及現場即時求才與履歷健診、模擬面試等服務。

本次活動吸引60間知名企業參與，提供一千三百餘個職缺，包括：服務業、金融業、資訊科技業、製造業、文教業、公部門等，共同提供適才適所多元就業之選擇。同時，勞動部勞動力發展署中彰投分署亦指派專人就地協助媒合，期待藉此活動促成企業與學生多層面的交流，縮短企業招募人才之時間與成本。

在這場徵才博覽會中，添好運點心專門店與喫茶小舖是詢問度最高的攤位，能在號稱平價的米其林餐廳服務似乎是許多觀光系學生嚮往的，尤其由畢業於嶺東觀光系的台中店店長親自出馬，更具吸引力。而喫茶小舖新鮮人起薪就有二萬七，高於平均水準，又有優渥的分紅及福利制度，甚至可以入股當股東，另外還規劃一系列培訓課程，肯吃苦耐勞的半年多就可以升任店長，薪資三級跳，許多應屆畢業生在詳細詢問後都遞出了履歷表，願意加入他們行列。
和碩證實徐世昌將離開和碩，表示是他專業生涯的另外一種選擇，這是他作出的困難決定，董事長童子賢也給予祝福。且4月30日前徐世昌將完成交接，卸下在和碩及關係企業的所有職務。
和碩表示，和碩在全球有12萬名員工，包含台灣6000多名員工，年營收達1兆2000億台幣，公司上下齊心運作，提供優質服務。徐世昌雖即將就任新職，但公司運作並不會受此影響，
和碩指出，對股東將努力營運、追求高報酬、高效率的義務；對客戶會忠誠服務、維護長久夥伴關係的義務；對員工則將提供良好工作環境、寬廣生涯發展機會的義務。和碩會持續努力，以維護客戶、股東、員工的最大利益為宗旨。
聲明最後，和碩也再一次祝福徐世昌能在專業生涯再創高峰，童子賢與執行長程建中、營運長廖賜政除表達不捨外，也代表全體員工，獻上最誠摯的祝福。天這樣的問題，北市府不應只是單向思考，而應通盤考量拿捏適當的對策，亦不失為提供其他地方政府面對相關問題時的好借鏡。勞動部今公布最新人力需求調查，預計今年4月底前的人力需求較1月僅增加1萬9334人，是民國98年以來同期人數最少。
為了解民國105年4月底就業市場人力需求情況，勞動部於1月11日至1月29日針對員工金融監督管理委員會首任主委龔照勝因心肌梗塞猝世，金管會副主委黃天牧表示消息很突然、很錯愕，並細數其對台灣銀行業、保險外資上周重返亞股懷抱，單周買超台股近10億美元，累計今年來外資買超台股金額突破50億美元大關。
摩根台灣金磚基金經理人葉鴻儒分析，外資上周再度轉賣為買，且外資在台指期淨多單回升至近 5萬口的高水位，與本土法人動作分歧。
葉鴻儒指出，目前外資仍以偏多操作「挺台股」，因為大盤在年線8623點附近交戰已超過1個月，且4月以來日均量不到新台幣830億元，20日又適逢台指期結算日，應留意結算後外資對台股的態度，將影響之後520行情走勢。
至於盤面資金動向，葉鴻儒說明，日圓短線升不停，不過，瑞士銀行預期日圓升勢即將告歇，尤其，4月28日日本央行例行會議將是日圓由升轉貶的關鍵，瑞銀日圓3個月目標為117元、12個月目標為122元。
瑞士銀行台北分行財富管理部副總裁顏明宏接受中央社專訪時指出，日本央行（日銀、BoJ）實施負利率，仍無法抵擋日圓強升走勢，預估日銀4月28日的會議將釋出進一步寬鬆訊號，之後日圓將逐漸反轉走貶。
日銀例會預計4月28日登場，瑞銀表示，美元兌日圓近期失守110元關鍵支撐後，走勢可能震盪，不排除日圓將測試107元和105元兩道關鍵關卡。然而，隨著日個人電腦（ＰＣ）需求長期持續下滑，全球最大半導體公司英特爾（Intel）十九日宣布將在明年年中前於全球裁員一萬兩千人，為該公司歷來人數最多的一波裁員行動。
英特爾執行長科再奇（Brian Krzanich）表示，裁員決定雖很困難但絕對必要，既可降低成本，還可釋出資金，投資於成長中的部門。估計這波裁員可節省開支十二億美元（約台幣三百八十六億元）。
科再奇說：「大眾眼中英特爾是家個人電腦公司，公司轉型和翻轉的時機已至。」他指出，未來英特爾將聚焦於供應智慧手機、雲端運算、感應器和其他裝置的晶片。
英特爾這次重整約縮減百分之十一人力，是二○○六年宣布裁員一萬零五百人後，最大刀闊斧的一次。此外，英特爾公布本年度第一季獲利溫和成長百分之三至廿億美元，營收一百卅七億美元，略低於市場預估。公司的ＰＣ部門營收較前一季下跌百分之十四，因需求下滑，意謂英特爾可能被迫降價。
蘋果的iPad於二○一○年問世後，個人電腦銷售開始持續下跌。根據顧能公司（Gartner Inc.）統計，今年第一季ＰＣ出貨量比去年同期下滑百分之九點六。
紐約時報指出，英特爾大規模裁員，顯示這個個人電腦時代的晶片業霸主，也因科技趨勢迅速轉變面臨轉型問題。面對行動裝置與雲端運算系統結合的新科技世界，英特爾仍有六成營收來自個人電腦部門，毛利率正在下滑，而該公司其他部門獲利不多甚至出現虧損。
許多個人電腦時代的科技領頭羊公司，近年來都面臨業績下滑，必須進行裁員重整甚至分拆下市等狀況。ＩＢＭ十八日公布的業績不如預期，電腦硬體銷售下滑百分之廿二；微軟過去幾年一直想邁入ＰＣ以外的領域，例如收購諾基亞開拓行動裝置市場，但成績似乎並不亮眼；ＰＣ大廠戴爾已在二○一三年下市；惠普去年分拆成兩家公司，去年九月還宣布將裁員約三萬人。
科再奇執掌英特爾已近三年，一再談到將轉移至其他新的領域。新的重整行動意在協助公司提高一些成長領域的投資，包括智慧家庭和「物聯網」等其他連結裝置，以及該公司的數據中心晶片和電腦記憶事業。
【經濟日報╱記者謝佳雯╱台北報導】
電腦中央處理器龍頭英特爾（Intel）宣布將啟動近十年來最大規模的裁員計畫，預估全球未來一年將裁減1.2萬人，同時下修今年全年營收成長幅度，由原本預估年增5%到9%，下調至約5%。
英特爾在美國時間19日舉行法說會，公布最新營運展望。法人認為，英特爾再度啟動大規模裁員計畫，除了積極切入的手機領域進度不如預期，也代表對於PC市況保守看待，由市況來看，PC客戶4月、5月拉貨確實較往年同期保守，恐影響本季成長幅度。
英特爾強調，未來發展重心將重新聚焦在資料中心與物聯網市場上，並計劃加碼投資可變平板、電競用晶片等具潛力的產業，持續將重心撤出PC市場。
英特爾預計2017年中前，全球裁員1.2萬人，占該全球13萬員工約11%的人力，是近十年來最大規模的裁員動作。英特爾指出，這次裁員計畫和相關撙節措施將在2016年省下7.5億美元，2017年中前產生14億美元撙節效益。
在營運面部分，英特爾第1季表現平穩，但對第2季看法偏弱，預估本季營收落在130億到140億美元間，低於市場預估的142億美元，也代表即使工作天數恢復正常，單季營收有可能低於上季的137億美元，毛利率落在61%上下。

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